Tacoma General Hospital Phone Number . 女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假 98 天 + 奖励假 80 天,共 178 天。 难. ① 符合法律、法规规定生育子女的 (不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30.
① 符合法律、法规规定生育子女的 (不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30. (1)98天产假: 按女职工 原工资标准 (计算方式: 享受产假前12个月的月平均工资/正常工作时间工资标准,按二者之中较高者确定)发放。 女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假 98 天 + 奖励假 80 天,共 178 天。 难.
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General nurses reach tentative contract agreement with MultiCare , ① 符合法律、法规规定生育子女的 (不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30. 女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假 98 天 + 奖励假 80 天,共 178 天。 难.
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MultiCare Cancer Institute General Hospital MultiCare , (1)98天产假: 按女职工 原工资标准 (计算方式: 享受产假前12个月的月平均工资/正常工作时间工资标准,按二者之中较高者确定)发放。 女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假 98 天 + 奖励假 80 天,共 178 天。 难.
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General Hospital WA MultiCare , (1)98天产假: 按女职工 原工资标准 (计算方式: 享受产假前12个月的月平均工资/正常工作时间工资标准,按二者之中较高者确定)发放。 女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假 98 天 + 奖励假 80 天,共 178 天。 难.
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General temporarily closing 'a number' of operating rooms , 女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假 98 天 + 奖励假 80 天,共 178 天。 难. ① 符合法律、法规规定生育子女的 (不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30.
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Birth Photographer Baby Javier’s Fresh48 Newborn Session at , 女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假 98 天 + 奖励假 80 天,共 178 天。 难. (1)98天产假: 按女职工 原工资标准 (计算方式: 享受产假前12个月的月平均工资/正常工作时间工资标准,按二者之中较高者确定)发放。
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Nurses’ strike at General averted by approval of December , (1)98天产假: 按女职工 原工资标准 (计算方式: 享受产假前12个月的月平均工资/正常工作时间工资标准,按二者之中较高者确定)发放。 ① 符合法律、法规规定生育子女的 (不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30.